Adecco – en af Danmarks Bedste Arbejdspladser
I 2011 blev Adecco kåret som en af Danmarks Bedste Arbejdspladser. Et faktum som vi er meget stolte af.

Kåringen skete som en del af den internationale og meget anerkendte Great Place to Work undersøgelse, hvor over 120 danske virksomheder deltog i 2011. Undersøgelsen består af to elementer, et spørgeskema, der sendes ud til alle medarbejdere og en kulturprofil, hvor eksperter fra Oxford Group vurderer virksomhedens evne til at kommunikere, inspirere, uddanne og fastholde sine medarbejdere.

 

GPTW definerer en god arbejdsplads som et sted, hvor medarbejderne har tillid til ledelsen, hvor medarbejderne føler stolthed over det de gør, og hvor medarbejderne er glade for deres kolleger og deres arbejdsplads.  

GPTW undersøgelsen er ikke alene et utroligt stærkt ledelsesværktøj internt. Det skaber samtidig stor værdi for vores kunder og kandidater. Vi ved, at stolte og glade medarbejdere leverer en høj grad af engagement og dedikation. De brænder for deres arbejde, hjælper hinanden og giver gerne det ekstra, der ind imellem behøves. I kontakten til kunder, kandidater og i den daglige opgaveløsning.

 

Tilfredshed er alt
Der er intet over og intet under tilfredse kunder, kandidater og medarbejdere.

Derfor skal alle parter have en god oplevelse og føle det som et succesfuldt match, når vi har gjort vores arbejde. Og når vi har præsenteret dig for en kandidat, der gør dit arbejde.

Vi arbejder hele tiden på at forbedre service og kvalitet på alle niveauer og i alle faser af vores forretning. Vi måler, evaluerer og forbedrer løbende vores processer.
Vi spørger derfor ofte til kunders og medarbejderes tilfredshed.
Det giver os en enestående mulighed for at udvikle vores forretning, så vi er opdaterede og måske endda på forkant i forhold til udviklingen i samfundet og på arbejdsmarkedet.

Opdateret, certificeret og operativt
Adeccos forretning er baseret på operative systemer, der lever op til kravene i ISO 9001. Disse operative systemer styrer vores administrative processer internt. 

Som noget unikt for vores branche blev alle vores HR-processer ISO certificeret i marts 2012.

Målet er mest mulig kvalitet i alle processer, uanset om vi arbejder med vikariater, projektansættelser, rekruttering, outplacement eller andre ydelser på HR-området.

Vores værdier, politikker og overordnede strategier er styrende for vores kvalitetsmål.
Disse mål er en del af vores forretningsetik, som vi alle efterlever hver eneste dag. I hver eneste proces. Og i hver eneste dialog med vores kunder.