Kvalitet i processen

Adecco er med til at sikre det rigtige match

At vælge en ny medarbejder er en omfattende og tidskrævende proces. At vælge den helt rigtige medarbejder, som matcher netop din virksomheds krav og forventninger til både de faglige kvalifikationer og de personlige egenskaber, stiller krav af særlig videns- og erfaringsmæssig karakter.

I Adecco har vi udviklet en professionel rekrutteringsprocedure der tager højde for de mange faldgruber og krav der kan være i en rekrutteringsproces af medarbejdere.

Vores hovedopgave består i at optimere det beslutningsgrundlag vores kunder har brug for i forbindelse med ansættelsesbeslutningen. Det gør vi ved at bruge objektiv metodik og anerkendte værktøjer samt ved at sikre at vores konsulenter har de rigtige kompetencer.

Adecco Rekruttering bruger kun test med god dokumentation i forhold til baggrund, validitet og troværdighed, og hvor det kun er konsulenter, der er certificeret i de enkelte test, der kan benytte dem.

Rekrutteringsforløb

Analyse		Rekruttering		Udvælgelse		Ansættelse
Arbejdsanalyse Jobprofil Personprofil Målgruppe-analyse		Udarbejdelse af annonce Annoncering		Screening af ansøgere 1.interview 2.interview Reference-tagning Valg af kandidater		Evt rådgivning i forbindelse med forhandling/ kontrakt Opfølgning