Få hjælp til executive rekruttering
Få hjælp til executive rekruttering uanset din branche. Vi har mere en 30 års erfaring med lederrekruttering på internationalt plan. Som en del af Adecco Group kan vi trække på vores internationale netværk der strækker sig til over 60 lande. Er den bedste kandidat ikke i Danmark, finder vi rette vedkommende ude for Danmarks grænser. Vi har den erfaring, det netværk og den indsigt i mennesker, markeder og muligheder, der sikrer jer et professionel samarbejde med det optimale resultat. Vi har fokus på omhyggelighed, kvalitet og gennemprøvede processer. Sådan finder vi nøglemedarbejdere, som skaber stor værdi for både kandidat og virksomhed – allerede fra første arbejdsdag.
Vores rekruttering af ledere og direktør er til jer der mangler en:
- Salgsdirektør – Salgschef
- CEO
- HR-direktør – HR-chef
- CFO – Økonomidirektør
- Regnskabschef
- Marketingchef
Mangler du en af ovenstående titler - eller noget helt syvende? I får tilkoblet en personlig headhunter, som er med jer hele vejen. Udfyld formularen, så kontakter vi dig.
Hvorfor få hjælp til Executive Search?
Der er stor rift om de rette ledere, adm. direktører og chefer generelt. Det kan derfor være en rigtig god investering at benytte vores ekspertise til at finde engagerede og motiverede kandidater til de mest udfordrende og strategisk vigtige stillinger.
Sourcing, professionel rekruttering og Search, er sjældent en del af HR-afdelingens kernekompetencer. Hvis en CEO, CFO eller anden nøglemedarbejder søges, er de tidligere brugte Search-metoder blevet udfordret af den hastige fremkomst af sociale medier og nyere jobportaler – samtidig har vi set store ændringer i vores sociale mønstre. Nye generationer af ledere og direktører er kommet på arbejdsmarkedet, og disse har noget anderledes forventninger til, hvordan arbejdslivet er. Derfor er det blevet langt mere kompliceret at komme i kontakt med kvalificerede medarbejdere, når I søger stillinger som eksempelvis regnskabs-, økonomi- eller salgschef.
Det kan vi hjælpe med!
I kraft af vores erfaring og gode kendskab til forudsætningerne for opgaven, har vi de værktøjer som kræves, for at kunne identificere de kandidater, der opfylder jeres krav. Vi har fokus på, at jeres nye chef eller lignende kan skabe værdi for jeres virksomhed – allerede fra starten af ansættelsen.
Vi anvender vores veludbyggede og -dokumenterede værktøjer og systemer samt netværk, når jeres næste leder, specialist, CEO, salgschef, økonomidirektør eller regnskabschef søges.
Udfyld formularen, så kontakter vi dig.
Vores faser i screening af kandidater
Vores screening af kandidater skal sikre jer en præsentation af de rigtige kandidater til stillingen. Inden vi starter vores screeningsproces, sikrer vi os først:
- At vi forstår jeres organisations nuværende situation, konkrete behov og virksomhedskultur
- Vi sparrer om jeres behov, så vi er sikre på, at vi kan finde den rette kandidat til jeres virksomhed
Når situation og behov er afdækket, går vi i gang med search-processen. Vi anvender vores store nationale og internationale netværk. Vi bruger egne og andres digitale kanaler for at være sikre på, at vi har fået alle kandidater med i vores vurderinger. Vores Rekrutteringseksperter har interviewer, møder og tester kandidaterne. Herigennem har vi afdækket kandidaternes ledelseskraft, kompetencer, personlighed og potentiale.
Vi arbejder med to tests:
- En personlighedstest
- Test af evner
Personlighedstesten udfører vi med en certificering i flere veldokumenterede testmetoder. Vi arbejder blandt andet med ressourcer, udviklingspotentiale og personlige værdier.
Formålet med denne test er at skabe klarhed for ledelseskraft, kompetencer, personlighed og potentiale. Assessment er også velegnet til som individuelt tilpassede forløb, når der er behov for at vurdere og/eller udvikle på direktion, ledere og kommende potentielle ledere, chefer og direktører.
Evne-testen tilbyder vi, da vi oplever, at krav og kompleksitet i topledelse bliver større og større. Vi anvender derfor Matrigma, som er en nonverbal intelligenstest – en såkaldt matricetest – der måler kandidatens generelle intelligens i forhold til andre personer.
Denne test udfordrer evnen til at se sammenhænge. Her ser vi på personens problemløsningsevne, følgeslutning og blik for logiske sammenhænge. Netop at kunne løse problemer og tænke logisk er vigtige evner, når virksomhedens næste leder, administrerende direktør, chef eller lignende søges.
Når vi har fundet de rette kandidater:
- Vil I blive præsenteret for cirka 3 kandidater
- Vi deltager i interviewet og vurderingsfasen (hvis det ønskes)
- Vi håndterer alle administrative faser under hele processen
Executive search gennem Adecco er nemt, fleksibelt og effektivt. Det er det, fordi vi kender mennesker – og vi kender virksomheder.
Skal vi hjælpe jer med at finde den rette?
Med os som Executive Search partner kan du koncentrere dig om din virksomheds kerneopgaver. Så står vi for at sætte dig i kontakt med de specialister, der passer dine behov bedst – hurtigt, præcist og effektivt! Vi er klar til at løse dine personalemangler. Alt du skal gøre er at udfylde formularen, eller give os et kald.
Du kan også læse mere om vores rekruttering her