Efterspørgslen på kompetente salgschefer, som evner at lede og motivere salgsteams og som samtidig har bevist, at de kan vækste en forretning, er stor. Hvis du søger en skarp salgschef til salg, udvikling og optimering, så har du sandsynligvis brug for professionel ekspertise. Når virksomheder skal ansætte nye medarbejdere til de mest krævende og strategiske stillinger, er det ofte en rigtig god investering at benytte en samarbejdspartner.
Sourcing, HR og søgning efter kandidater er sjældent en del af virksomheders nøglekompetencer og for at gøre det endnu mere kompliceret, er det blevet sværere at finde mennesker til chefstillinger det seneste årti. Brugen af sociale medier og jobportaler er eksploderet, og det har haft en stor indflydelse på de ændringer, vi har set i vores sociale mønstre. De søgningsmetoder, som traditionelt set er blevet anvendt, er som konsekvens heraf blevet udfordret. Samtidig er den nye generation af potentielle chefer og ledere ved at indtage arbejdsmarkedets mest strategiske stillinger med nogle helt andre forventninger til arbejdslivet.
Men Adecco kan hjælpe dig!
Vi anvender gennemprøvede processer, metoder og værktøjer til at finde jeres næste salgschef, som lever op til de krav, I har til personens faglige og personlige kompetencer. Vores mål er, at jeres nye salgschef kan tilføre værdi til jeres virksomhed fra første dag.
For at det kan lade sig gøre, foretager vi assessments, når vi rekrutterer til executive-stillinger. Formålet er at få et objektivt syn på kandidaternes ledelsesevner, kompetencer, personlighed og potentiale.
Vi anvender to slags tests:
- En personlighedstest
- En test af evner
Personlighedstesten udføres ved brug af veldokumenterede testmetoder, så vi får et indblik i jeres potentielle salgschefs ressourcer, udviklingspotentiale og personlige værdier. Testen skal give os et billede af kandidatens ledelseskraft, kompetencer, personlighed og potentiale.
Evne-testen er en del af vores assessment, da krav og kompleksitet på ledelsesniveau bliver større og større. Vi anvender en nonverbal intelligenstest, som hedder Matrigma, samt en såkaldt matricetest, som måler kandidatens generelle intelligens sammenlignet med andre.
Med denne test har vi mulighed for at kandidatens problemløsningsevne, følgeslutninger og blik for logiske sammenhænge. En dygtig salgschef skal nemlig være en god problemknuser og have flair for at tænke logisk.
Med Adecco som partner sparer du både tid og ressourcer, som kan blive brugt på din virksomheds kerneopgaver. Vi finder din næste salgschef og tage os af alt, der hedder HR, jura og administration. Kontakt os i dag ved at udfylde formularen, eller give os et kald.